仕事の話:PdM奮闘記 組織文化は「行動の履歴」である——文化を変える前に、目の前の振る舞いを見る 組織文化は、過去の行動と周囲の反応の積み重ねです。「若手が発言しない」「会議が長い」といった抽象的な問題を、観測可能な振る舞いに分解し、小さく働きかける方法を考えます。 2026.08.11 中小企業診断士仕事の話:PdM奮闘記
仕事の話:PdM奮闘記 AI時代にこそ「ホワイトボード芸」で差をつけろ 何も決まらない会議から脱出する会議が終わったのに、何が決まったのか誰もはっきり言えない。そんな経験はないだろうか。出席者はそれぞれ自分の頭の中にある「違うもの」を語り、議論は噛み合わないまま時間だけが過ぎていく。同じ会議室にいながら、見てい... 2026.06.03 中小企業診断士仕事の話:PdM奮闘記
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